BMC Education

Modul 1 – Recherche-Profi: Suchen, Finden, Bewerten

Beschreibung

Informationen gibt es überall – aber welche sind wirklich relevant, zuverlässig und hilfreich? In diesem Modul lernen Sie, digitale Informationen gezielt zu suchen, kritisch zu bewerten und so zu organisieren, dass Sie sie später schnell wiederfinden.

Ideal für alle Lernenden, die im digitalen Arbeitsalltag schneller bessere Suchergebnisse erzielen, Quellen sicherer einschätzen und KI-Tools sinnvoll für ihre Recherche nutzen möchten.

Was Sie lernen werden: Gezielt mit Suchoperatoren und passenden Suchstrategien recherchieren; KI-Tools wie ChatGPT oder Perplexity sinnvoll einsetzen; Websites, Artikel und KI-Antworten kritisch bewerten; Recherche-Ergebnisse strukturiert ablegen und wiederfinden.

Modul 12 – Kompetenzlücken erkennen & schließen

Beschreibung

Digitale Kompetenz entwickelt sich ständig weiter. Entscheidend ist deshalb nicht, alles zu wissen, sondern die eigenen Stärken und Entwicklungsfelder realistisch einschätzen zu können.

In diesem Modul reflektieren Sie Ihre bisherigen Fähigkeiten, identifizieren persönliche Kompetenzlücken und entwickeln daraus konkrete nächste Lernschritte.

Was Sie lernen werden: Eigene digitale Kompetenzen einschätzen; Stärken und Entwicklungsfelder erkennen; Lernbedarfe priorisieren; geeignete Lernangebote auswählen; einen realistischen persönlichen Lernplan entwickeln.

Digitale Problemlösekompetenz – Probleme systematisch lösen, kreative Lösungen entwickeln und Kompetenzen gezielt ausbauen

Digitale Problemlösekompetenz ist eine wichtige Grundlage für souveränes Arbeiten in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt. Entscheidend ist, technische Herausforderungen strukturiert anzugehen, passende Werkzeuge auszuwählen und neue Lösungswege zu entwickeln.

In diesem Bundle lernen Sie, technische Probleme Schritt für Schritt zu analysieren und zu lösen, digitale Werkzeuge und KI gezielt zur Unterstützung einzusetzen und kreative Ideen mit digitalen Methoden weiterzuentwickeln. Außerdem reflektieren Sie Ihre eigenen digitalen Fähigkeiten, erkennen Kompetenzlücken und planen konkrete nächste Schritte für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Was Sie lernen werden: Technische Probleme systematisch analysieren und lösen; geeignete digitale Werkzeuge gezielt auswählen; KI als Unterstützung beim Troubleshooting und bei der Lösungsfindung einsetzen; kreative und innovative Lösungsansätze entwickeln; No-Code- und digitale Werkzeuge sinnvoll nutzen; eigene digitale Kompetenzen realistisch einschätzen; Kompetenzlücken erkennen und persönliche Lernziele gezielt planen.

Digitale Kommunikation & Zusammenarbeit – Sicher kommunizieren, professionell auftreten und gesund digital arbeiten

Digitale Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil moderner Zusammenarbeit. Entscheidend ist, für unterschiedliche Situationen passende Kommunikationswege zu wählen, professionell aufzutreten und digitale Arbeitsformen bewusst zu gestalten.

In diesem Bundle lernen Sie, digitale Kommunikation gezielt einzusetzen, gemeinsam an Dokumenten zu arbeiten und KI-Werkzeuge sinnvoll als Kommunikationsunterstützung zu nutzen. Außerdem beschäftigen Sie sich mit Ihrem Verhalten und Ihrer Identität im digitalen Raum sowie mit Strategien für einen gesunden und nachhaltigen digitalen Arbeitsalltag.

Was Sie lernen werden: Geeignete digitale Kommunikationskanäle auswählen; Informationen und Inhalte gezielt teilen; effizient digital zusammenarbeiten; KI-Werkzeuge sinnvoll für Kommunikation einsetzen; die eigene digitale Identität bewusst gestalten; digitale Belastungen und ständige Erreichbarkeit reduzieren; Gesundheit, Wohlbefinden und Nachhaltigkeit bei der digitalen Arbeit berücksichtigen.

Digitale Sicherheitskompetenz – Risiken erkennen, Daten schützen und sicher handeln

Digitale Sicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für professionelles Arbeiten. Entscheidend ist, Risiken frühzeitig zu erkennen, sensible Daten zu schützen und sich im digitalen Raum bewusst und verantwortungsvoll zu verhalten.

In diesem Bundle lernen Sie, typische Gefahren wie Phishing zu erkennen, Geräte und Benutzerkonten besser zu schützen und Ihre digitale Identität bewusst zu gestalten. Außerdem erfahren Sie, wie Sie digitale Inhalte rechtssicher verwenden und bei KI-gestützten Werkzeugen Datenschutz und Vertraulichkeit berücksichtigen.

Was Sie lernen werden: Digitale Sicherheitsrisiken erkennen und einschätzen; Geräte, Konten und Daten besser schützen; Phishing und manipulierte Inhalte kritischer prüfen; die eigene digitale Identität bewusst gestalten; Bilder, Texte und andere Inhalte rechtssicher nutzen; Datenschutz beim Einsatz digitaler und KI-gestützter Werkzeuge berücksichtigen.

KI-Basiskompetenz – KI verstehen, gezielt einsetzen und Ergebnisse kritisch bewerten

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des digitalen Arbeitsalltags. Entscheidend ist, sie gezielt einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und ihre Möglichkeiten und Grenzen zu verstehen.

In diesem Bundle lernen Sie, Informationen effizient zu recherchieren, generative KI sicher anzuwenden und mit guten Prompts bessere Ergebnisse zu erzielen. Außerdem erfahren Sie, wie KI sinnvoll in Arbeitsprozesse integriert werden kann.

Was Sie lernen werden: Informationen gezielt recherchieren und bewerten; Grundlagen generativer KI verstehen; wirksame Prompts formulieren; KI-Ergebnisse kritisch prüfen; KI sinnvoll und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag einsetzen.

möchten.

Modul 2 – Digital kommunizieren & zusammenarbeiten

Beschreibung

E-Mail, Chat, Videokonferenz oder Kollaborationstool? Gute digitale Zusammenarbeit beginnt mit der richtigen Wahl des Kommunikationskanals. In diesem Modul lernen Sie, Informationen zielgerichtet zu teilen, digitale Zusammenarbeit effizient zu organisieren und Missverständnisse zu vermeiden.

Sie erfahren außerdem, wie KI Sie beim Formulieren, Strukturieren und Vorbereiten digitaler Kommunikation unterstützen kann – ohne dabei Verantwortung und persönliche Kommunikation aus der Hand zu geben.

Was Sie lernen werden: Den passenden Kommunikationskanal auswählen; Informationen sicher und zielgerichtet teilen; gemeinsam an digitalen Inhalten arbeiten; KI sinnvoll als Unterstützung für Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen.

Modul 13 – Praxisprojekt: Digitale Transformation

Beschreibung

Jetzt wird das Gelernte angewendet. In einem praxisnahen Szenario treffen Sie Entscheidungen, wählen geeignete digitale Werkzeuge aus und verbinden Kompetenzen aus den bisherigen Modulen.

Das Praxisprojekt fordert Sie dazu auf, unterschiedliche Anforderungen gegeneinander abzuwägen und digitale Lösungen nicht isoliert, sondern im Zusammenhang zu betrachten.

Was Sie lernen werden: Digitale Kompetenzen auf eine konkrete Praxissituation übertragen; Probleme strukturiert analysieren; geeignete Werkzeuge und Vorgehensweisen auswählen; unterschiedliche Handlungsoptionen bewerten; Entscheidungen begründen und reflektieren.

Modul 14 – Reflexion & persönliche Roadmap

Beschreibung

Digitale Kompetenz ist kein Ziel, das irgendwann endgültig erreicht ist. Technologien, Anforderungen und Arbeitsweisen verändern sich kontinuierlich.

Zum Abschluss der Learning Journey reflektieren Sie Ihre Entwicklung und leiten daraus eine persönliche Roadmap ab. Sie entscheiden, welche Kompetenzen Sie weiter vertiefen möchten und wie Sie digitales Lernen dauerhaft in Ihren Alltag integrieren können.

Was Sie lernen werden: Den eigenen Lernfortschritt reflektieren; persönliche Stärken und Entwicklungsfelder einordnen; konkrete Entwicklungsziele formulieren; nächste Lernschritte planen; Strategien für lebenslanges digitales Lernen entwickeln.

Modul 11 – Kreativ & innovativ mit digitalen Tools

Beschreibung

Digitale Werkzeuge eröffnen neue Möglichkeiten, Ideen zu entwickeln, sichtbar zu machen und schnell auszuprobieren. Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Tools zu kennen – sondern die passenden Werkzeuge kreativ einzusetzen.

In diesem Modul lernen Sie Methoden und digitale Anwendungen kennen, mit denen Sie Ideen strukturieren, Prototypen entwickeln und kreative Arbeitsprozesse unterstützen können.

Was Sie lernen werden: Digitale Werkzeuge gezielt für kreative Aufgaben einsetzen; Ideen entwickeln und strukturieren; Varianten schnell ausprobieren; digitale und KI-basierte Werkzeuge in kreative Prozesse integrieren; Lösungsansätze sichtbar und testbar machen.

Modul 10 – KI Fortgeschritten: Prompting, Workflows, Grenzen

Beschreibung

Wer KI regelmäßig nutzt, kann weit über einfache Einzelprompts hinausgehen. Gute Ergebnisse entstehen durch klare Aufgabenstellungen, strukturierte Workflows und konsequente Qualitätskontrolle.

In diesem Modul vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten im Prompting und lernen, KI in mehrstufige Arbeitsprozesse zu integrieren. Gleichzeitig beschäftigen Sie sich mit Qualität, Verantwortung, Ethik und den Grenzen heutiger KI-Systeme.

Was Sie lernen werden: Fortgeschrittene Prompting-Techniken einsetzen; komplexere KI-Workflows entwickeln; Aufgaben sinnvoll zwischen Mensch und KI verteilen; KI-Ergebnisse systematisch prüfen und verbessern; ethische und praktische Grenzen erkennen.

Modul 9 – Technische Probleme souverän lösen

Beschreibung

Wenn Technik nicht funktioniert, muss nicht immer sofort die IT gerufen werden. Viele Probleme lassen sich mit einem systematischen Vorgehen selbst eingrenzen und lösen.

In diesem Modul lernen Sie typische Fehlerquellen zu erkennen, Probleme Schritt für Schritt zu analysieren und geeignete digitale Lösungen auszuwählen. Dabei erfahren Sie auch, wie KI bei der Fehlersuche unterstützen kann.

Was Sie lernen werden: Technische Probleme systematisch eingrenzen; typische Ursachen identifizieren; passende Lösungswege recherchieren; tec

Modul 8 – Gesundheit & Wohlbefinden im digitalen Alltag

Beschreibung

Digitale Technologien erleichtern vieles – können aber gleichzeitig Konzentration, Erholung und Wohlbefinden beeinträchtigen. Hinzu kommen ökologische Auswirkungen durch Geräte, Rechenzentren und digitalen Konsum.

In diesem Modul reflektieren Sie Ihren digitalen Alltag und entwickeln Strategien für einen gesünderen und bewussteren Umgang mit digitalen Technologien.

Was Sie lernen werden: Digitale Belastungen erkennen; gesunde Arbeits- und Nutzungsgewohnheiten entwickeln; Aufmerksamkeit und Erholungszeiten bewusster gestalten; ökologische Auswirkungen digitaler Technologien einschätzen; digitale Ressourcen nachhaltiger nutzen.

Modul 7 – Digitale Bürgerbeteiligung & gesellschaftliche Teilhabe

Beschreibung

Behördengänge, Beteiligungsverfahren und gesellschaftlicher Austausch finden zunehmend digital statt. Digitale Angebote eröffnen neue Möglichkeiten, Informationen zu erhalten und sich aktiv einzubringen.

In diesem Modul lernen Sie wichtige digitale Beteiligungsmöglichkeiten kennen und erfahren, wie E-Government-Angebote sinnvoll genutzt werden können. Gleichzeitig setzen Sie sich damit auseinander, welche Voraussetzungen für echte digitale Teilhabe notwendig sind.

Was Sie lernen werden: Digitale Verwaltungsangebote nutzen; Möglichkeiten digitaler Bürgerbeteiligung kennenlernen; digitale Informationen öffentlicher Stellen besser nutzen; Chancen und Grenzen gesellschaftlicher Teilhabe im digitalen Raum erkennen.

Modul 6 – Inhalte erstellen & rechtssicher nutzen

Beschreibung

Texte, Bilder, Präsentationen und Videos lassen sich heute schneller erstellen und teilen als je zuvor. Doch nicht alles, was online verfügbar ist, darf automatisch weiterverwendet werden.

In diesem Modul lernen Sie, digitale Inhalte zielgerichtet zu erstellen und bestehende Inhalte verantwortungsvoll einzusetzen. Dabei beschäftigen Sie sich mit Urheberrecht, Lizenzen, Quellenangaben und dem Einsatz KI-generierter Inhalte.

Was Sie lernen werden: Digitale Inhalte erstellen und bearbeiten; unterschiedliche Medien sinnvoll kombinieren; Urheberrecht und Lizenzen berücksichtigen; Quellen korrekt verwenden; KI-generierte Inhalte verantwortungsvoll einsetzen.

Modul 5 – Sicher im Netz: Geräte, Daten, Privatsphäre

Beschreibung

Passwörter, Phishing-Mails, Cloudspeicher und persönliche Daten gehören zum digitalen Alltag. Gleichzeitig entstehen ständig neue Sicherheitsrisiken.

In diesem Modul lernen Sie, typische Gefahren frühzeitig zu erkennen, Geräte und Konten besser zu schützen und bewusster mit persönlichen und beruflichen Daten umzugehen. Dabei betrachten Sie auch neue Risiken, die durch KI-Anwendungen entstehen können.

Was Sie lernen werden: Geräte und Benutzerkonten besser schützen; Phishing und verdächtige Inhalte erkennen; sichere Passwörter und Mehrfaktor-Authentifizierung einsetzen; persönliche Daten bewusster schützen; Risiken bei KI-Tools einschätzen.

Modul 4 – Digitales Verhalten & Digitale Identität

Beschreibung

Jeder Kommentar, jede E-Mail und jedes Profil hinterlässt digitale Spuren. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie sich im digitalen Raum professionell und respektvoll verhalten und Ihre digitale Identität bewusst gestalten.

Sie beschäftigen sich mit digitaler Kommunikation, persönlichen und beruflichen Profilen sowie der Frage, wie glaubwürdig digitale Identitäten überhaupt sind.

Was Sie lernen werden: Digital angemessen und respektvoll kommunizieren; die eigene digitale Identität bewusst gestalten; digitale Spuren besser einschätzen; Profile und Online-Identitäten kritischer betrachten.

Modul 3 – KI-Grundlagen: Verstehen, Nutzen, Hinterfragen

Beschreibung

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des digitalen Arbeitsalltags. Doch wie funktioniert generative KI eigentlich – und warum liefert sie manchmal überzeugend klingende, aber falsche Antworten?

In diesem Modul lernen Sie die wichtigsten Grundlagen kennen, formulieren wirkungsvolle Prompts und entwickeln ein Gespür dafür, wann KI hilfreich ist und wann Ergebnisse kritisch geprüft werden müssen. Auch Datenschutz und der verantwortungsvolle Umgang mit Informationen spielen eine zentrale Rolle.

Was Sie lernen werden: Grundprinzipien generativer KI verstehen; bessere Prompts formulieren; Halluzinationen und fehlerhafte Ergebnisse erkennen; KI-Ausgaben kritisch überprüfen; sensible Daten beim Einsatz von KI schützen.

Quick-Check: Digitale Kompetenzen

Finden Sie heraus, wo Sie auf der digitalen Landkarte stehen! Dieser kompakte Selbsttest bietet Ihnen eine strukturierte Selbsteinschätzung Ihrer Fähigkeiten in der digitalen Arbeitswelt.

Ideal für: Alle Lernenden, die eine ehrliche Standortbestimmung suchen und gezielte Empfehlungen für ihre Weiterentwicklung erhalten möchten.

Was Du lernen wirst:

• Eigene Stärken identifizieren: Analysieren Sie Ihr Wissen in Bereichen wie Content-Erstellung, Sicherheit und Problemlösung.

• Kompetenzlücken schließen: Erhalten Sie basierend auf Ihren Ergebnissen eine klare Einschätzung Ihres aktuellen Levels (Beginner bis Profi).

• Gezielte Weiterbildung: Nutzen Sie die Auswertung, um genau die Lernangebote zu finden, die Sie wirklich voranbringen.

• Orientierung im digitalen Raum: Entwickeln Sie ein Bewusstsein dafür, welche digitalen Fähigkeiten in der heutigen Arbeitswelt entscheidend sind.

Beginner Trainingsmanagement

Tauchen Sie ein in die Grundlagen des modernen Trainingsmanagements mit diesem kompakten Microlearning-Kurs. Dieser praxisorientierte Kurs bietet einen klaren Überblick über die essenziellen Begriffe, Konzepte und Strukturen im Trainingsmanagement.

Ideal für: HR-Manager, Trainer, Personalentwickler und alle, die sich mit der Organisation und Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen befassen.

Was Du lernen wirst:

• Trainingsmanagement verstehen: Erfahren Sie, welche Rolle ein strukturiertes Weiterbildungsmanagement in Unternehmen spielt.

• Lernformate und Methoden: Lernen Sie die Unterschiede zwischen klassischen und modernen Lernmethoden kennen.

• Zielgerichtete Planung: Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie Trainings effizient organisiert und auf Unternehmensziele ausgerichtet werden.

• Erfolgsfaktoren: Identifizieren Sie die Schlüsselkomponenten für nachhaltige und wirkungsvolle Trainingsmaßnahmen.

Psychologie des Lernerfolgs

Selbstregulation, Motivation und die Macht der Emotionen

Verstehen Sie, was im Kopf Ihrer Lernenden passiert! In diesem Kurs blicken wir hinter die Kulissen der Lernpsychologie. Erfahren Sie, warum Begeisterung den Lernerfolg beschleunigt, wie Motivation entsteht und welche Rolle die Selbstregulation spielt, um dranzubleiben. Ein faszinierender Einstieg für alle, die Lernen nicht nur organisieren, sondern emotional verankern wollen.

Ideal für: Einsteiger im Trainingsmanagement, angehende Trainer, Personalentwickler und alle, die verstehen wollen, wie man Lernhürden mental überwindet.

Was Du lernen wirst:

• Emotionen als Lernverstärker: Erfahren Sie, warum positive Gefühle die Aufnahme von Wissen fördern und wie Sie eine angstfreie Lernatmosphäre schaffen.

• Motivation entfesseln: Lernen Sie den Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation kennen und wie man den „inneren Schweinehund“ besiegt.

• Die Kraft der Selbstregulation: Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie Lernende ihre eigenen Lernprozesse steuern und sich Ziele realistisch setzen können.

• Psychologische Kniffe für den Alltag: Identifizieren Sie einfache Methoden, um die Aufmerksamkeit hochzuhalten und Frustration während des Lernens zu vermeiden.

Quick-Check: Digitale Kompetenzen

Finden Sie heraus, wo Sie auf der digitalen Landkarte stehen! Dieser kompakte Selbsttest bietet Ihnen eine strukturierte Selbsteinschätzung Ihrer Fähigkeiten in der digitalen Arbeitswelt.

Ideal für: Alle Lernenden, die eine ehrliche Standortbestimmung suchen und gezielte Empfehlungen für ihre Weiterentwicklung erhalten möchten.

Was Du lernen wirst:

• Eigene Stärken identifizieren: Analysieren Sie Ihr Wissen in Bereichen wie Content-Erstellung, Sicherheit und Problemlösung.

• Kompetenzlücken schließen: Erhalten Sie basierend auf Ihren Ergebnissen eine klare Einschätzung Ihres aktuellen Levels (Beginner bis Profi).

• Gezielte Weiterbildung: Nutzen Sie die Auswertung, um genau die Lernangebote zu finden, die Sie wirklich voranbringen.

• Orientierung im digitalen Raum: Entwickeln Sie ein Bewusstsein dafür, welche digitalen Fähigkeiten in der heutigen Arbeitswelt entscheidend sind.

Agile Project Charter

Micro E-Learning: Agiler Projekterfolg durch klare Strukturen

Setzen Sie von Anfang an auf Erfolg! In diesem kompakten Kurs lernen Sie, wie Sie mit einer Agile Project Charter die Vision, Ziele und Rahmenbedingungen Ihres Projekts präzise definieren. Erfahren Sie, wie dieses schlanke Dokument als „Nordstern“ dient, um Teams auszurichten und Stakeholder frühzeitig an Bord zu holen – ohne sich in bürokratischen Details zu verlieren.

Ideal für: Projektleiter, Scrum Master, Product Owner und alle, die agile Projekte starten und eine klare, gemeinsame Ausrichtung im Team sicherstellen wollen.

Was Du lernen wirst:

• Das Fundament der Agile Charter: Erfahren Sie, warum eine Charter im agilen Kontext unverzichtbar ist und wie sie sich von klassischen Projektaufträgen unterscheidet.

• Kernkomponenten definieren: Lernen Sie, Vision, Mission und Erfolgsfriterien so zu formulieren, dass sie dem Team maximale Orientierung bieten.

• Einbindung der Stakeholder: Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie die Charter als Kommunikationswerkzeug dient, um Erwartungen abzugleichen und Support zu sichern.

• Flexibilität vs. Struktur: Identifizieren Sie den richtigen Detaillierungsgrad, um einerseits Leitplanken zu setzen und andererseits den agilen Spielraum für das Team zu erhalten.

Beginner Trainingsmanagement

Tauchen Sie ein in die Grundlagen des modernen Trainingsmanagements mit diesem kompakten Microlearning-Kurs. Dieser praxisorientierte Kurs bietet einen klaren Überblick über die essenziellen Begriffe, Konzepte und Strukturen im Trainingsmanagement.

Ideal für: HR-Manager, Trainer, Personalentwickler und alle, die sich mit der Organisation und Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen befassen.

Was Du lernen wirst:

• Trainingsmanagement verstehen: Erfahren Sie, welche Rolle ein strukturiertes Weiterbildungsmanagement in Unternehmen spielt.

• Lernformate und Methoden: Lernen Sie die Unterschiede zwischen klassischen und modernen Lernmethoden kennen.

• Zielgerichtete Planung: Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie Trainings effizient organisiert und auf Unternehmensziele ausgerichtet werden.

• Erfolgsfaktoren: Identifizieren Sie die Schlüsselkomponenten für nachhaltige und wirkungsvolle Trainingsmaßnahmen.

Profi: Erstellung von Curricula

Strategische Entwicklung & Umsetzung

Meistern Sie die Architektur komplexer Lernpfade mit diesem tiefgreifenden Microlearning-Kurs. Dieser praxisorientierte Kurs vermittelt Ihnen das strategische Handwerkszeug, um kohärente und zielgerichtete Curricula zu entwerfen, die über punktuelle Schulungen hinausgehen.

Ideal für: Erfahrene Trainingsmanager, Learning Architects, Personalentwickler und alle, die komplexe Weiterbildungsprogramme strategisch planen und implementieren.

Was Du lernen wirst:

• Strategische Architektur: Erfahren Sie, wie Sie Lerninhalte logisch aufeinander aufbauen, um langfristige Kompetenzziele zu erreichen.

• Bedarfsanalyse & Zielsetzung: Lernen Sie, Curricula präzise an Unternehmensstrategien und spezifischen Anforderungsprofilen auszurichten.

• Methodenmix im Curriculum: Entwickeln Sie ein Gespür für die optimale Verzahnung von Präsenzphasen, E-Learnings und Transferleistungen.

• Qualitätssicherung & Evaluation: Identifizieren Sie Mechanismen, um den Erfolg ganzer Ausbildungspfade messbar und steuerbar zu machen.

Profi: Rechtliche Aspekte & Datenschutz

Sicherer Umgang mit Daten im digitalen Lernen

Bewahren Sie stets den Überblick im rechtlichen Dschungel der digitalen Weiterbildung. Dieser kompakte Profi-Kurs vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um Lernplattformen und digitale Formate rechtssicher zu betreiben und den Schutz sensibler Nutzerdaten gemäß aktueller Standards zu gewährleisten.

Ideal für: Erfahrene Trainingsmanager, IT-Verantwortliche im Bildungsbereich, Personalentwickler und alle, die Verantwortung für die Compliance in digitalen Lernumgebungen tragen.

Was Du lernen wirst:

• DSGVO im Fokus: Erfahren Sie, welche datenschutzrechtlichen Anforderungen speziell beim Einsatz von Learning Management Systemen (LMS) und Tracking-Tools gelten.

• Urheberrecht & Lizenzen: Lernen Sie, wie Sie digitale Inhalte, Bilder und Videos rechtssicher nutzen und welche Lizenzmodelle (z. B. Creative Commons) für Sie relevant sind.

• Auftragsverarbeitungsverträge (AVV): Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, worauf bei der Zusammenarbeit mit externen Plattform-Anbietern und Software-Tools rechtlich zu achten ist.

• Teilnehmerrechte & Transparenz: Identifizieren Sie die notwendigen Informationspflichten gegenüber Lernenden bezüglich Datenspeicherung und Lernfortschrittskontrolle.

Profi: Einsatz von KI & adaptivem Lernen

Die Zukunft der Weiterbildung aktiv gestalten

Nutzen Sie das Potenzial künstlicher Intelligenz, um personalisierte und hocheffiziente Lernerlebnisse zu schaffen. In diesem Profi-Kurs erfahren Sie, wie Sie KI-Tools strategisch in Ihre Trainingslandschaft integrieren und durch adaptive Lernpfade den individuellen Erfolg jedes Lernenden maximieren.

Ideal für: Innovative Trainingsmanager, Learning Architects, Personalentwickler und alle, die ihre Bildungsangebote durch intelligente Technologien auf das nächste Level heben wollen.

Was Du lernen wirst:

• KI im Trainingsalltag: Erfahren Sie, wie KI-Anwendungen die Content-Erstellung beschleunigen und administrative Prozesse im Kursmanagement automatisieren können.

• Grundlagen des adaptiven Lernens: Lernen Sie, wie Algorithmen Lerninhalte in Echtzeit an den Wissensstand und die Geschwindigkeit der Teilnehmenden anpassen.

• Strategische Implementierung: Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie Sie eine KI-gestützte Lernstrategie im Unternehmen einführen und begleiten.

• Ethik & Qualität: Identifizieren Sie die Grenzen von KI-generierten Inhalten und lernen Sie, die Qualität und Objektivität Ihrer digitalen Lernangebote sicherzustellen.

Profi: Change Management im L&D

So überzeugst Du Stakeholder von neuen Lernmethoden

Verwandeln Sie Skepsis in Begeisterung! In diesem Profi-Kurs lernen Sie, wie Sie Widerstände gegen neue Lernformate abbauen und die entscheidenden Akteure in Ihrem Unternehmen als Verbündete gewinnen. Ein praxisnaher Leitfaden für alle, die moderne Lernkulturen nachhaltig etablieren wollen.

Ideal für: Trainingsmanager, HR-Business Partner, Projektleiter im Bereich Bildung und alle, die innovative Lernkonzepte gegen interne Widerstände durchsetzen müssen.

Was Du lernen wirst:

• Stakeholder-Analyse: Identifizieren Sie die wichtigsten Entscheider und deren individuelle Bedürfnisse sowie Vorbehalte gegenüber neuen Lernmethoden.

• Überzeugungskraft & Storytelling: Lernen Sie, den "Return on Education" (RoE) so zu kommunizieren, dass er sowohl Management als auch Mitarbeitende erreicht.

• Umgang mit Widerständen: Entwickeln Sie Strategien, um typische Einwände ("Keine Zeit", "Früher war alles besser") souverän und konstruktiv zu entkräften.

• Kulturwandel gestalten: Erfahren Sie, wie Sie Pilotprojekte nutzen, um Schritt für Schritt eine Akzeptanz für selbstgesteuertes und digitales Lernen zu schaffen.

Profi: Performance-Management mit Learning Analytics

Datenbasierte Erfolgsmessung & Steuerung

Machen Sie den Erfolg Ihrer Weiterbildung sichtbar! In diesem Profi-Kurs erfahren Sie, wie Sie Learning Analytics nutzen, um die Effektivität Ihrer Trainingsprogramme objektiv zu bewerten und Lernpfade gezielt zu optimieren. Ein Muss für alle, die weg vom Bauchgefühl und hin zur datengestützten Entscheidungsfindung wollen.

Ideal für: Erfahrene Trainingsmanager, Personalentwickler, HR-Controller und alle, die Bildungscontrolling und strategische Personalentwicklung professionell verknüpfen möchten.

Was Du lernen wirst:

• Grundlagen der Learning Analytics: Erfahren Sie, welche Datenpunkte (KPIs) im digitalen Lernen wirklich relevant sind und wie Sie diese erheben.

• Erfolgsmessung auf allen Ebenen: Lernen Sie, wie Sie über reine Teilnahmezahlen hinausgehen und den tatsächlichen Kompetenzaufbau sowie den Transfererfolg messen.

• Dashboarding & Reporting: Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie Sie komplexe Lerndaten für verschiedene Stakeholder verständlich und aussagekräftig aufbereiten.

• Kontinuierliche Optimierung: Identifizieren Sie Abbruchquoten oder Verständnishürden in Ihren Kursen frühzeitig, um Inhalte gezielt zu verbessern.